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千名大學生與百名企業家零距離接觸

創業北京,春季互動,百千才俊面對面”活動完滿結束上周,由團市委、市青聯、市委教育工委、市教委、市勞動局、市工商聯、市非公經濟人士聯誼會、北京航空航太大學、市青企協、市學聯等單位主辦,邀請聯想集團、泰康人壽保險公司、用友軟體公司等近百家知名企業,專門為2004年在京高校應屆大學畢業生“量身定做”的以“創業北京,春季互動,百千才俊面對面”為主題的春季公益招聘和就業指導活動在北京航空航太大學舉辦。據瞭解,此次共有91家企業提供了1000多個就業崗位,共有60多所在京高校的近3000名應屆畢業生從網上向用人單位遞交了簡歷,經過企業的初步遴選,有近千名學生應邀參加了與企業家和人力資源專家進行的現場對話。

    圓桌會談突破傳統招聘形式 在北航體育館內記者看到,本次活動一改以往招聘會的形式,企業老總和學生坐在了一起,面對面地進行交流。而學生與企業家的交流不僅局限於面試,企業家通過自身創業經歷、創業感受、介紹企業用人觀等來自“一線職潮的寶貴經驗與大學生們進行互動交流。

    據介紹,此次招聘會能這樣井井有條,是因為經過了網上的兩次篩選,每家企業通過網路選擇了10名左右的學生進行現場面試。聯想集團有限公司副總裁喬建說,學生最關心的是企業及其所在行業的未來發展,以及自己在企業中能否有發展前景。

    愛慕內衣有限公司人力資源主管鄭山青介紹,此次見面會愛慕的重點是想選擇合適的設計師,但是此次活動藝術院校設計專業的學生很少,所以這部分計畫很難實現。但是,企業內部的財務管理崗位也有空缺,需要從中選人。因此,他們就特意把負責財務的主管也請到了見面會,通過和學生的交流,已經有一些比較滿意的物件。

    中擔投資信用擔保有限公司董事長陳奕標告訴學生們一定要抓住社會需求來發展自己,他向學生們介紹了自己1990年進入北京發現當時打電話難、通訊難的現實,便從開一家小的傳呼機店起家,逐步發展為尋呼台,之後又投資移動通訊網路,而現在他又看到了汽車行業和金融服務業方面的機會,他以親身經歷告誡學生,要不停地為自己找尋機會。

    中國農業大學的一位元同學告訴記者說:“首先這種感覺就很親切。通過交流能夠對企業有一個比較深入的瞭解。”

    北京航空航太大學常務副校長懷進鵬認為,這種見面會的形式是目前高校畢業生多種管道謀出路的一種很好的新模式,加強了用人單位與學生和學校的溝通。

    企業家言傳身教指點學生不足

    中擔投資信用擔保有限公司董事長陳奕標對參加此次應聘活動的大學生表示滿意,而公司拿到會上招聘的10個職位也都基本上確定了人選,他認為此次參會的大學生都具有綜合素質強、比較務實,具有一定組織管理能力的優勢。“現在許多畢業生都具有雙學歷,並且注重一些輔助技能的學習,具有很強的學習性,而且今年的感覺是更多的學生願意從基層做起,逐步進入角色。”他說:“今年在國展招聘會上,一些學生希望到公司後就擔任管理職位,我認為剛畢業的大學生如果想做管理職位,應該先在基層工作兩到三年,並多嘗試些職位,這對以後從事管理工作有好處。”

    而學生的務實還表現在讓企業來為自己定位。陳奕標告訴記者,今年好幾個學生在面試後都提出企業認為自己適合做什麼職位的問題,他說:“這表明學生開始願意從企業的角度出發,為企業考慮,也能夠適應企業的需求。”

    記者在華倫律師事務所的圓桌前看到,其負責人以聊天的形式與學生進行交流,學生對律師的經歷和接觸過什麼樣的案子最感興趣,並對案子涉及的法律條文和處理方式進行探討。

    北京曲美傢俱有限公司總裁趙瑞海認為,大學畢業生普遍存在兩個方面問題。首先,畢業的學生素質都是不錯的,但是要進入企業工作僅僅這樣是不夠的,企業是最直接的市場行為,每個企業員工都要用能力和業績來說話,但是現在的學生往往不具備這樣的能力,不能直接投入到工作中,所以在這方面畢業生還要不斷充實自己,增強自己的實際工作能力,不能使知識停留在書本上。其次,學生對自己的定位也不準確,有學歷和文憑並不代表有能力,有的學生把學歷看成了“存摺”,積累的學歷越高,以後的就業似乎就應該獲得越高的報酬,其實這是錯誤的,企業實打實需要的是能承擔事情的人,進了大學不是進入了保險箱。

    他告訴記者,企業看重的是學生的性格、理解力、聆聽能力,而不在乎他的專業和學歷。所以,對於大學生來說,首先應重新認識社會,學生在學校教育中學習的僅僅是書本內容,就像雛鳥,當需要它們離開窩,去自己飛行的時候,有的甚至連走的能力都不具備,因此勢必造成就業難。還有,學生要做到讓社會來認可,學生進入社會進入市場,就必須經得起檢驗,這時候學歷和成績單是起不了作用的。切記不要定脫離實際的遠大目標,越遠大實現的機會就越渺茫。

    北京航空航太大學常務副校長懷進鵬認為,這是一種就業觀念的轉化,招聘會更多只是一種招收過程,而用人雙方的瞭解以及達成默契和溝通需要有這種見面會的模式,表面上看是增加了一個環節,實際上達到的就業效果是更加理想的雙贏。(李濤李?)



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